A continuación encontrará 10 ítems con varias opciones de respuesta, de las cuales deberá escoger aquella que luego de la lectura del Capítulo XIX del Libro de texto, se adapte al criterio correcto
Se le considera como un estado psicológico de disposición, interés y voluntad de alcanzar una tarea o meta
Liderazgo
Desarrollo de equipos
Motivación para trabajar
“Las personas son motivadas por estímulos exteriores”, que nombre reciben estos estímulos exteriores y en ocasiones se les atribuyen estados de carencia
Motivos internos
Necesidades Humanas
Motivos externos
Julio es una persona que ha cubierto sus necesidades básicas, tiene estabilidad laboral, sus relaciones sociales son perfectas posee una gran autoestima. Algo siente que le hace falta. De acuerdo a la Teoria de Masslow ¿Qué necesita Julio para un desempeño laboral óptimo?
Mayor compensación económica por su trabajo
Vacaciones
Autorrealización personal
A Leslie se le duplica el salario y a pesar de una mejoría en su desempeño, no duplicó el mismo, según la teoría de los dos factores, ¿Cuál de las opciones siguientes es la que se aplica al caso de Leslie?
El salario no es el factor primario de motivación
El mejor motivador es Don Dinero
El salario solo satisface las necesidades básicas
Marcia Andrino es una excelente líder, ella tiene una influencia grande en sus trabajadores les orienta y comparte los éxitos o fracasos con ellos. Los hace partícipes en las decisiones. ¿Qué tipo de liderazgo identifica a la Señorita Andrino?
Liderazgo orientado a la tarea
Liderazgo orientado a las personas
Liderazgo situacional
El Lic. Esteban Solís es un verdadero dolor de cabeza para los trabajadores, es muy fuerte en sus conceptos, demasiado directo, todo debe hacerse como él dice, caso contrario no está bien hecho. ¿Qué tipo de liderazgo identifica al Lic. Solís?
Autocrático
Democrático
Autocrático – Democrático
La Licda. Matilde de Sosa considera que el dar incentivos tales como viajes, aportes para gastos familiares del trabajador, premios por desempeño y patrocinios de programas de capacitación, son los mejores motivadores. ¿Qué liderazgo ejecuta la Licda. de Sosa?
Liderazgo Carismático
Liderazgo Transaccional
Liderazgo Situacional
Hay equipos que manejan el concepto de trabajar de “forma autónoma y coordinada”, pretende que cada persona haga bien lo que sabe hacer a fin de alcanzar un efecto de sinergia en el mismo equipo. ¿Qué nombre recibe este tipo de equipos?
Círculos de Calidad
Equipos multidisciplinarios
Equipos de alto desempeño
Motivos que incluyen necesidades, aptitudes, intereses, valores y habilidades de las personas. Estos motivos individualizan a cada persona y hacen que éstas sean diferentes la una de la otra. ¿Qué tipo de motivos identifica el anterior enunciado?
Motivos internos
Motivos externos
Motivos económicos – sociales
Ana María tiene la necesidad de ganar dinero para comprar alimentos y darle una vida digna a sus dos hijos. ¿Qué tipo de necesidad presenta Ana María de acuerdo a la lectura del Capítulo XIX del Libro de texto?